工作配對
僱主(用人單位)
• 付費服務 -> 協助你初步篩選及面試合適求職者
• 免費服務 -> 免費內部轉發工作空缺予本會會員(不包括工作配對服務)
• 智囊團諮詢服務 (業務諮詢服務) -> 免費創業及商業營運諮詢
我們歡迎任何營商者、準創業者及可能需要長者提供服務的人士登記申請成為「用人單位」。
– 參加成為用人單位的人士必須是：
- (1) 公司；
- (2) 法人團體或非屬法團的團體；
- (3) 合伙；或
- (4) 年滿18歲人士
– 承諾遵守《用人單位守則》
– 填妥《用人單位登記表格》並交回本協會
「百龍匯智」的宗旨之一是借助長者的經驗和力量，扶持需要協助的合資格中小企、創業者、非牟利團體及社會企業(「目標用人單位」)。
因此，在進行工作配對時，我們會告知服務者(長者)用人單位是否屬「目標用人單位」，並鼓勵長者以較優惠價格為「目標用人單位」提供服務。
我們將不時檢討「目標用人單位」的資格。
僱員 (服務者)
我們歡迎合資格人士申請加入成為「服務者」，通過我們尋找工作機會及本社企計劃下的活動。服務者資格如下：
• 年滿50歲香港永久性居民 (如申請人非香港永久性居民，本會將酌情考慮)
• 已登記成為ARE會員
• 承諾遵守《服務者守則》
• 填妥《服務者登記表格》並交回本協會
本計劃首階段將重點邀請退休專業人士、管理人員及具專才技能的退休人士加入成為服務者。
在不同階段的免費工作配對服務
第一階段:
工作前輔導
以講座、研討會及分享會形式提供集體輔導。另設一對一輔導，由本會職員轉介有特殊需要的長者參加。
通過輔導，讓長者更了解自己的潛能，願意體驗新事物，為再就業或參與義工服務作好適應及心理上的準備。
歡迎家人陪同長者出席集體輔導，使家人更了解我們的服務，安心讓長者參加本計劃。
第二階段:
工作前須知
通過工作前輔導或本會刊物，提供關於長者再就業或參與義工服務時，應掌握的有用資訊及提示。
提供僱傭條例、自僱人士權責、職業安全、勞工保險、強積金安排等資訊。
如需要，本會可轉介保險服務備用。
第三階段:
工作配對
我們本著「唯才是用」的原則進行工作配對
鼓勵長者預先通知我們，他們在工作時間、模式等方面的偏好，好讓我們為長者尋找稱心的工作/服務機會
第四階段:
合同後跟進服務
一般職業中介公司在促成合同後，即再無跟進個案，雙方須自行處理其合作關係；當關係不順時，雙方可能甚為無助及無奈。
有別於一般職業中介，我們在促成合同後，仍十分關注長者是否適應新工作及他們與用人單位的合作關係。
為此，我們提供合同後跟進服務，以協調長者與用人單位的關係，盡力確保長者的權益，讓他們擁有一段愉快的工作/服務經歷。