退休長者協會有限公司 (ARE)
退休長者協會有限公司於2014年3月成立，為一間非牟利並根據稅務條例第88條獲稅務豁免之慈善團體。協會亦是持有職業介紹所牌照。
百龍匯智人力中介社企計劃
退休長者協會於2015年12月開展「百龍匯智人力中介社企計劃」，協助退休或半退休人士尋找有報酬的工作及義工服務的機會。同時，此計劃 以可負擔的價格，為中小企、初創企業、慈善團體及社企聘請工作穩定性高、具中高資歷及豐富工作經驗的退休人士，創造雙贏的勞動市場環境。
主席的話
我是一位執業律師，因緣際遇下，有幸義務擔任社會企業顧問及創業顧問多年。在社福社企界朋友愛心薰陶下，我本着「一個心聲」、「一個願望」和「一個呼籲」，與支持我的人共同創立了本會。
一個普通市民的心聲
作為一個土生土長香港人，跟其他很多人一樣，我會關心身邊的人和事、會留意社會的變化。近年，有一件事特別讓我記掛在心，就是香港人口老化的問題。
人口老化是一個全球性的問題，香港並不例外。我們無法阻止它發生，即使想暫緩它的來臨也十分困難。面對香港人口急速老化這個問題，我有很多憂慮。
香港人可以倚靠什麼、倚靠誰來養老﹖我們政府有能力應付長期龐大養老開支嗎﹖要大幅度加稅嗎﹖面對人口年齡結構逐步呈現「倒轉金字塔」趨勢，日後我們的年青人真的有能力供養長者嗎﹖本地勞動人口萎縮會有多可怕﹖延長退休年齡以保持勞動人口比率可行嗎﹖不會影響年青人上升階梯﹖一句到尾，當我們年紀大的時候，還可以開心快樂過活嗎﹖
我心所想的，可能正正也是你心所想的。我想幫忙香港舒緩老齡化問題，你呢？
一個改變人心的願望
為想幫忙，我嘗試去思考問題的癥結、去了解長者得到快樂的良方。綜合我的研究和觀察，發現一些值得討論的心態和現象：
首先，退休人士普遍出現「跳崖」現象，即退休前他攀上了事業的最高峰，但退休後則停止所有工作，甚至經常賦閒在家。一下子大幅度改變生活習慣、收入，不難想像退休人士會不適應，甚或產生不同程度的心理壓力。其次，一般年青人對長者的想法、需要和能力等各方面了解甚少，有些人因而還會對長者產生排斥或歧視。
其實，現今科學昌明，很多退休長者仍然有心有力。一個新名詞亦因此而出現–「第三齡 (third age) 」，指踏入退休階段，至需要護理照料的這段時期，泛指50至80 歲人士。不少專家指出，第三齡是成年後真正的黃金時代，因為他們有經驗、夠成熟、身體狀態不算太差，而且不少還有經濟能力。
為使退休長者過得豐盛愉快、香港社會更具競爭力和可持續性，我的願望是大家對退休長者的心態調整過來：
- 退休長者本身應拋棄「跳崖」心態，做到退而不休，實踐「活躍延年 (active ageing)」生活；同時，不猶豫貢獻自己的技能，試想想，當我們緊緊地擁抱着技能，不肯貢獻，這些所謂「技能」其實已不再是技能，而只是回憶。
- 較年青人士則應摒棄「退休長者已無用過時」的心態，好好地去了解、欣賞和運用長者的智慧及經驗，鼓勵他們發揮所長。
一個刻不容緩的呼籲
人口急速老化對香港社會的負面影響已逐漸浮現，我們已不可能再以舊有的心態和方式處理老齡化問題，亦不能再怠慢逃避問題。一方面，我們要照顧越來越多退休長者的心理及生活需要，而另一方面，我們要加速妥善處理本地勞動人口萎縮的問題，以防民生經濟出現大倒退。
我希望「民、商、官、學」四方面人士能攜手合作，共同以創新及可持續的方法應對老齡化問題，讓我們的第三齡人士活得更精彩豐盛、我們的社會欣欣向榮。